阿强：同志如何面对“婚姻红利”的诱惑？

（荷兰在线特约专栏）朋友威这两年正处于事业上升期，在其专业领域开始崭露头角，打交道的对象中“有身份的人”越来越多。当中有两个“厅级”的大姐，总要帮他介绍女朋友，“很烦”！威说，“你不答应，别人可能会认为你不识抬举”，答应了后果则又不堪设想。威为此纠结，他说这会影响事业发展。按照通常情况，如果领导给你介绍了女朋友，两家的关系会拉近，“好像就是自己人了，事业会受益”。而领导给你介绍的人你看不上，或者不搭茬，留下的印象当然不太好。最糟糕的地方是，领导或客户会认为你没有结婚不可靠，事业的发展就要受负面影响。

在体制内研究所工作的小王也为此烦恼，老板常关心他什么时候结婚，在一些交谈中，老板还会说：“没有结婚的人没有责任感，不能重用”。小王只能假装没有听到，同批进所的，结了婚的已经是副教授了，而他的职称还在原地踏步。小王自我安慰的方式是，“不争这些东西，实在受不了就找机会出国”。

但出国对大多数人来说并不容易。38岁的枫已经是所在医院里绝对的业务骨干，他说常常会很烦躁，长期呆在一个单位，同事们对个人情况知根知底，“总觉得你是个怪人，病人们闲聊也爱问你有没有结婚，孩子多大了……”。如果回答未婚，病人们就会用同情的方式来安慰你，如果敷衍说已经结婚了，很多病人是回头客，说不定哪天就穿帮了，“你总不可能见个人就说自己是同性恋吧”？

在公务员体系发展的宁则选择了与异性结婚，宁为自己的八面玲珑而自豪，在那个体系中，很多人都是双面人，“台上一套，台下一套，人前一套，人后一套，”宁觉得自己跟身边人差不多，他不能因为婚姻的缺失让事业受阻。在体制内，婚姻的红利数不胜数，宁不想丢失这块肥肉。在一家大医院行政系统发展的宗也正准备跟一个异性恋女子结婚，“要想在体制内混，就得人有我有，不然竞争对手就会拿你没有的说事”。

在传统的观念中，认为已婚者更可靠，更值得信赖，职业升迁，人际交往更易获取信任。还有其它诸多直接或间接的利益构成了婚姻的红利，很多同性恋者走进异性婚姻，就是难以割舍这些红利。在公务员宁看来，婚姻让他取得上司信任，并因此进入事业快车道，“这是实实在在的好处”。他又说，自己常常在半夜里惊恐的醒来，有一次呼喊另外一个男人的名字，“差点露馅”。宁说，他不喜欢跟同性恋社群的人多接触，他认为那些是“负能量”，会动摇他的信念。他承认，分裂感在他身上表现明显。

而已过了知天命的年龄，在高校任教的孔老师则说，“你烦恼，是因为你想要得太多了”，他说他对自己的定位很清晰，教好自己的课，评职称，得好处的事，“能有就有，没有就拉倒”，不要跟自己较劲。

婚姻和它所附着的利益和价值观，在无形的引诱或压迫很多人。吊诡的是，在这个焦躁虚浮的时代，婚姻有时是形式主义的，人们只关注那个结果，而忽视婚姻的内涵，比如形式婚姻能大行其道，就是满足了一些国人只问形式不问真假的交往方式。与“直人”结婚的同志，只要没有露馅，还会得到传统价值观的赞许，被认为“是可靠的人”、“孝顺的人”，而坚持自我不结婚的同志，却是“没有责任感的”，这样的价值观真是极具讽刺。

传统婚姻有很多红利，要抵御住诱惑并不容易，但很多同志或许一边倒的放大了它的好处，正所谓得不到的总觉得是好的。而忽视了自己本质上并不适应传统的婚姻。回到我们自己的初心，你想要做一个表里如一的人，一个真实的人，还是分裂的，拧巴的人，在我看来，都取决于你自己。

做真实的自己确实很难，但也相对简单。

（注：同志系同性恋者的泛称）

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