公共服务动机越强,即认为公务员应牺牲自我并奉献社会的受访者,更倾向于认同关系和能力都重要。
受访者年龄越小,越倾向于认同任人唯贤。反之,年龄越大的公务员越不相信干部任用是建立在选贤任能的基础上。
学历越高的受访者,越认为要兼顾能力与关系。
职级越高,或者说“爬得越高”的受访者,越认为职务晋升是任人唯贤的,或者能力与关系都重要。
受访者的工作部门不会影响其认识,但有趣的是,东部地区的公职人员比其他地区的更认同任人唯贤。
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