鹿特丹管理学院的女性登上了“非洲屋脊”乞力马扎罗山，这是一门叫“女性领袖项目”的选修课。
今年10月28日17名在来鹿特丹管理学院的女性登上了被誉为“非洲屋脊”的乞力马扎罗山。这不是业余登山活动，也非野外生存训练，而是一门叫“女性领袖项目”的选修课程。“将自然当成课堂，把高山喻为事业巅峰，这门课旨在提高女性的领导和社交能力，”此次活动的发起人，也是工商管理课程的负责人，黛安娜·贝文蓝德(Dianne Bevelander)女士说。
这门课已开了两年，去年15名女性参加了登山。今年的参与者不仅有在校女生，还有来自荷兰银行、可口可乐等大型企业的女性领导。她们来自11个不同的国家，年龄从二十几岁到四十几岁不等，有单身的，也有为人妻母的，共同点是均有强烈个性和上进心。
梦想成真
从10月21日至31日，这群“乞力姐妹”们经历了11天的行程，包括7天在山上。乞力马扎罗山位于坦桑尼亚和肯尼亚的交界处，是非洲最高的山脉。从热浪滚滚的山脚草原到白雪皑皑的山顶，在攀登过程中从热带雨林气候到达冰原气候的变化对人的身体挑战极大。“如果保持匀速步伐，在攀登过程中能够互相协助就能达到顶峰，”该次活动的领队，也是第一位登上世界七大峰的英国女性瑞贝卡·斯蒂文思 (Rebecca Stephens) 说。
“乞力姐妹”们并非个个都是运动型的。虽然在攀登之前，大家都参加了数月的体能培训，到了山上境况却完全两样。她们不仅要适应每天攀爬6至8小时的高负荷运动，还要与高原反应做斗争。况且，山上的一周内不能洗澡，个人卫生和睡眠条件极其简陋，也只有加工食物和定量的饮水。冲向顶峰的最后一程是最艰苦的。她们必须在午夜出发，排成一列队，用帽子上电筒来照明，在冰点以下的气温中向上爬。
当太阳出来时，她们终于站在了海拔5895米的中央火山锥，呼鲁峰(Uhuru Peak)上。望着周围晶莹无瑕的冰层白雪，回头再看来时的路，她们才明白为什么安排在半夜爬－－道路太险峻了，在白天谁也没有力量迈出步伐。最终一行17人中13名抵达了呼鲁峰，2名抵达了5681米的基尔曼制高点 (Gillman’s Point)，其余所有人都均抵达了4700米的基博火山(Kibo)。
女性信任女性
“女性领袖项目”课程是山下和山上的结合。在山下，“乞力姐妹”们参与了大量关于领导能力、社交能力和团队合作的管理学课程。身兼畅销书作者、记者和电视节目主持人的瑞贝卡•斯蒂文思与“乞力姐妹”们探讨了她在《成功的七大峰》中思考的话题：如何通过适当的思维技巧，实践能力和心理力量来实现个人梦想。
作为在职场上打拼大半生的南非女性和十多年研究女性领袖话题的专家，黛安娜•贝文蓝德清晰地看到女性在个人发展中的障碍所在。女性在事业上遭遇“玻璃屋顶”后，惯常把它归咎于社会上传统的男女分工，职场的男女不平等，及男性高管对女性雇员能力上的怀疑。尽管这些都不可否认，调查却表明女性自身并非没有责任。当女性处于困境时，她们更倾向于向男士求助，而非女同胞。而且，在职场上越往高处走，女性也越排斥其他女性。女性高管之间通常有着极低的信任度。
这次登山活动是逼迫强大的女性学习互相信任和互相帮助。当一群陌生的女性被扔进一个封闭的圈子中，面临极大的艰苦和挑战，遭遇种种生理和心理上的不适时，她们该怎样放下自身的固执，学习与同性相处（即使你不喜欢她！），并通过互相依靠和扶持来共同走出困境。“我们需要更多的女性高管，更多的女性榜样！我们想要指给那些有能力和毅力的女性看，如何去实现她们的梦想。我们也想告诉企业，如何解决人才危机。” 黛安娜•贝文蓝德说。
