“ 哦，这我都穿了很久了”或“这是打折时买的”- 这是一个荷兰人在被别人赞美其衣服时的典型回答。“荷兰人”和“赞美”这两样东西就很难联系到一块儿去。一年一度的全国赞美日（3月1日）应该给这种情况带来一些改变。
“荷兰人互相批评起来要比互相赞美要来得容易。这不是真正在我们文化里的东西。加尔文主义占了点上风。这本身没有什么大问题，但是如果人们能很好地面对赞赏，那将会很好。这些我们都不太容易做得来。”
我们加尔文主义的节制使得我们吝于赞美别人，即便经常地赞美别人会让我们的日常生活更美好一些，全国赞美日的发起人Poortvliet先生表示。“我们很少说：‘你做得很好。’如果有人这么说了，得到的反应往往是：‘这是我应该做的，不是吗？’”。
在赞美这方面，美国人和荷兰人恰恰相反，原籍美国的荷广记者Robert Chesal 表示。
“在荷兰，只有你有什么事情做得不好的时候，你才能听到一些反应。如果你什么都没有听到，那你可以就此推断你做得不错。然而你不会很明确地听到这些；这是主流文化。而在美国则完全不一样；那里的人更容易给出赞美。”
自信的民族
Chesal已经在荷兰居住了近25年。他并没有因此而对自己产生严重的怀疑，不过他还是得适应适应。
“由于我们给予和得到那么多的赞美，因此美国人是一个相当自信的民族。我一直觉得我做得不错，所以我并不是那么迫切地需要这些赞美。我在美国一直都得到了别人的表扬。而在荷兰，过了一阵子我才觉察人们并不常给人赞美。”
Poortvliet先生建议，荷兰公司的经理们应该经常给他们的雇员戴戴高帽子将会带来好的效果。例如，在经济再进一步增长和老龄化导致劳动力市紧张时来留住他们的员工。 “员工们很高兴他们的努力得到承认。他们辞掉一份工作的一个最重要的原因是缺乏赞赏，” 自己也担任管理工作的Poortvliet表示。
心理疾病
荷兰人相互交往的的方式致使社会看起来得了一种集体的心理疾病。“你可以说整个社会陷入了人们所谓的一种自恋缺失”， 著名社会学家Paul Schnabel前不久对BNR新闻电台说。
“人们一直都有需求去让自己得到肯定，却很少有需求去肯定别人，” Schnabel这样谈到荷兰社会中普遍感到的礼貌缺失。他认为，解决的办法是荷兰人自己要变得更殷勤和礼貌些。“这听起来都是些基本的事情，但这些都很重要。”
全国赞美日
Poortvliet试图以他自己的方式来针对荷兰式的粗鲁做点事情，这也是他发起全国赞美日的原因。今年这一活动已经是第九届了，今年的口号是“花点时间，给个表扬”和“受到表扬要微笑，以后表扬不会少。”
荷广也响应号召：好主意，Poortvliet先生!
