欧盟讨论延长产假及全面实行父亲产假

正当欧盟国家为摆脱经济危机的阴影、走出经济低谷而绞尽脑汁的同时，位于比利时布鲁塞尔的欧洲议会的议员们却在为欧盟成员国的公民们谋取另一项权益——延长产假及全面实行父亲产假。理由是“幸福、开心的爸爸、妈妈们才会多生孩子。这对人口老化的欧洲作用极大。”然而，雇主们却对这两项提议却心存疑虑。

家住荷兰代芬特尔（Deventer）年仅十岁的约书亚和爸爸优波跟随绿党（Groen Links）的欧洲议会会员孔奈利森女士（Marije Cornelissen）来到议会所在地-布鲁塞尔为上述两项提议助威。议员孔奈利森女士致力于在所有欧盟国家推广并实行带薪父亲产假。

约书亚说：“如果将来我做了爸爸，我也要有父亲产假。”爸爸优波接着说：“在荷兰，爸爸们只有短短两天的带薪产假。而西班牙的爸爸们的带薪产假却长达15天。比利时也有10天的父亲产假。因此，荷兰在这方面还处于落后地位。”

父子齐上阵
父子俩身穿印有“Dads are parents too （爸爸也是双亲）”的绿色T恤衫，加入到由孔奈利森女士带领的一支由父母及孩子们组成的游行队伍中，浩浩荡荡步入欧洲议会的一个会议大厅。

妇女权益和男女平等委员会对延长产假及推广执行父亲产假进行了投票表决。几个星期后欧洲议会将对这两项提议进行投票。之后，它们还将被提上27个欧盟成员国的部长们的议程。

再次提出
早在一年前，欧洲议会的一些议员们就提议将1992年制定的14周的产假增加到20周。此项提议遭到了欧盟各大基督教党派和自由党派的反对。此外，各雇主组织也进行了强有力的游说反对增加产假。

然而，一年后的今天此项提议却得到了更多党派的支持。荷兰基民党欧洲议会会员Ria Oomen 也承认：“我们基民党也同意延长产假。这样一来，产妇可以更好地休息、调养。对她们的健康和安全起到促进作用。这对她们的雇主来说也是件好事。”

可是，绝大多数的欧洲雇主们仍然强烈反对这项在他们的眼中过于宽容的产假条例。

雇主反对
荷兰最大的雇主组织VNO-NCW的负责人Loes van Embden Andres对延长产假的提议完全不能理解。他说：“眼下经济疲软，到处都在精简开支，百万欧洲人失业。在这种情况下当然不能把钱花在更多的假期上。” 而在欧盟范围内实行父亲产假的提议更使这位雇主组织负责人动怒：“这根本行不通！”

绿党议员孔奈利森女士对此的回应是：“当前社会，爸爸们在新生儿出世后没有假期来照顾产妇和孩子是极为不合理的。雇员身心愉快，雇主也从中受益。而且，做好工作和家庭的合理分配也可以更好地促进妇女就业。”

父亲产假
一位同样是来为孔奈利森女士助阵的父亲说：“当我第一个孩子出生时，我拿了一个星期的假照顾太太和孩子。可是，我的第二个孩子出生后公司只给了我规定的两天假。忙着庆祝和到市政厅做出生登记，两天一晃就过。之后不得不开始工作。”

本周二的晚上，两项提议——将产假从原有的14周延长至20周和两周父亲产假——均被欧盟议会妇女权益委员会投票通过。三月底，欧盟议会全体会议将对此进行投票表决。之后，这两项提议还将被提上欧盟成员国部长们的议程。
 

欧盟各国现行的产假长度