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荷兰汉学家、ChinaMoves公司咨询顾问、中荷商务关系网Guanxi.nl主席,业余时间为China2025和ChinaNu写有关中国书籍的书评。
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干货来了,中国品牌进荷兰的几条注意要点
在跨境贸易兴起的今天,跨文化沟通越发重要。对于一个打算进入完全陌生的荷兰(乃至欧美)市场的中国品牌来说,成功与否很大程度上取决于品牌对荷兰思维以及理念的解读。
中荷文化差异:工作和家庭生活相交织 or 划界限?
中国人绝对不会推脱业务关系或生意伙伴的饭局,乐意在饭桌上和生意伙伴加深认识建立关系。而荷兰人在生意没谈到敲定大局的阶段是不会和你共进晚餐的。
中西文化:荷兰人的按部就班 VS 中国人的随机应变
无论在荷兰还是在中国,人们对待时间的方式方法和推动我们社会发展的节奏有无可否认的关系。如果我们彼此在互相理解的基础上约个时间或是定个计划那就可能会减少不少误会。
荷兰人崇尚平等协商,这不正是当下流行的合伙人模式吗?
荷兰企业管理作风中最基本的原则之一就是尊重并重视员工的参与,以“横向管理”的方式发动下属让他们更主动参与,放手让他们发挥各自的作用。
荷兰人的直率成就世界领先的创新能力
荷兰人的直率加上他们的才能让他们做出许多伟大的创新。毕竟,在一个人人都能直抒己见、不用太多顾及人际间的情绪的工作氛围里工作,这对员工间的互动和创造性思维的发挥有很大的促进。