荷兰高管谈经济危机下的工作机遇

经济危机连带着欧洲的就业危机，欧洲人工作难寻的情况下，中国求职者又有多少机会谋得一席职位？在RAI国际展览有限公司高管李晓萍看来，商业互动中存在潜在的工作机会，关键在求职者自己的姿态。

经济危机没有阻断机遇
经济危机下，失业大军和新就业大军争夺着有限的职位，荷兰在线就经济危机下严峻的就业形势，采访了阿姆斯特丹RAI国际展览有限公司的国际项目总经理李晓萍。作为欧洲规模和影响力最大的会展公司之一，RAI始建于1893年，目前是荷兰最大的会展公司。RAI每年组织28个大型展览，全年约有600场贯穿，参展商约1.4万家。

李晓萍表示RAI的展会基本没有受到经济危机的影响，而在来自世界各地的参展商中，中国参展商的比重在增加：“目前中国的参展商更多的是参与到一些大型的展览中，例如年初的IS Europe展，有100多家中国参展商。”但李晓萍指出中国的会展行业起步较晚，很多中国公司对RAI以及中荷之间可共享的平台还不是很了解：“RAI的重点在高新科技上，例如其中的再制造技术在中国刚刚吸引人们的目光，实则有很大的发展空间。这些潜在的商机和合作会带来新的工作机遇。”据李晓萍透露，RAI已于四月在中国上海注册第一家分公司，目前在等待必要的审批和手续：“开拓中国市场在我们的计划内，我们在中国已合作举办多个展会，这次成立中国分公司是想在展会的举办和合作方面有更好的沟通。公司的拓展同样可能带来新的工作机会。”

据李晓萍介绍，荷兰规模最大的就业展会(De Nationale Carrièrebeurs)每年一次在RAI举办，和一些常规就业展会不同的是，此展会的重点在求职者和招聘者的互动，真正的招聘在展会结束后通过常规渠道进行。“我并没有在就业展会看到多少中国学生，”李晓萍告诉记者，“我猜测或许是中国学生并不知道这个信息，因为相关信息大多是荷兰语；另一种可能是中国年轻求职者觉得自己没准备好，总觉得时机不到，但我觉得来展会看看，看看现在的就业市场上有什么是有好处的。”

“不要把自己当局外人”
严峻的就业形势下依然有机会可寻，然而是否能把握住现有的或将来的工作机遇也在求职者自身。“踏实、肯干、有料是一个公司招聘者想要看到的素质，”李晓萍告诉荷兰在线记者，“很多求职者眼高手低，高姿态可以摆，但你要清楚你能不能做到，很多应聘者在来应聘时根本不知道招聘公司需要什么，也不知道自己有什么可以给。”如今的经济形势下，许多公司只招聘实习生而不提供正式岗位，对于从一个实习岗位跳到另一个实习岗位的实习生们，李晓萍说出了自己的观察：“简单来说，就是不要把自己当局外人，很多实习生或多或少有一种‘事不关已，高高挂起’的态度。以一个国际化的工作平台为例，也许是文化差异，中国实习生更多会有这种‘事不关己’的态度，而西方国家的实习生则有更多参与到各项工作中的态度。”

而对于一些条件不错，却找不到工作的求职者，李晓萍在自己的观察中发现，很多的中国求职者都一心向着大公司。“有时可能不是没有工作机会，而是你自己看不上，小公司或许平台小，但相比‘学做人’的大公司，小公司真正是教会你‘学做事’的地方，”李晓萍分析道，“小公司和老板的交流更加直接，你被留下的机会自然比只在一个部门打拼的大公司多。”李晓萍坦言自己也是从小公司起步，在小公司的积累的经验为最终进入RAI这样的国际化平台打下了基础：“我不赞同你的第一个工作平台大小决定以后这样的说法，在有第一份工作的前提下找第二份工作不是更实际？”

谈及申请工作的渠道，李晓萍建议年轻人可以考虑通过一些中介或猎头公司申请：“你自己申请的简历有时很容易被筛除，而中介公司可以帮你保留简历，如果将来有和你相关的工作机会，你有更多的机会被重新投入市场。”