中国8城市女大学生集体举报267家企业性别歧视

12月26日，荷兰在线记者独家获悉，来自北京、上海、武汉等中国8个城市的女大学生同日向各地政府部门集中举报267家企业在招聘时涉嫌性别歧视。

“限招男性”招聘信息多如牛毛
据悉，此次集中举报活动是由中山大学应届毕业生郑楚然发起的。早在今年4月30日，当时还是中山大学大四学生的郑楚然就曾发起一个致信中国500强企业呼吁企业性别平等用工的行动，经过大半年的调研和实践，她发现中国法律虽对妇女的就业权利有比较明确的规定，但在实践中却很少落实，“招聘会现场明目张胆地写着‘限招男性’的招聘信息多如牛毛，这些职位通常不仅仅是需要体力劳动的岗位，而比较多是管理类、经理层。当然，也有很多限女性的工种，但是通常来说，限男性的工种都是管理类的经理层，而限女性的都是服务类、手工制造类，二者的薪酬级别相差很多。”

一凡（化名）是南京市的大学生，11月份，她在微博上看到郑楚然发起的集中举报活动后决定在南京进行这场行动。她挤出自己休息的时间，在同学们的帮助下完成信件写作、打印和装订等工作，还自费利用奖学金购买信封、邮票。

12月26日，一凡将60封举报信背到了江宁区邮局，并将信件寄给各企业所在的人社局和工商局，她还手持标语“人人平等，女生也可以很棒”呼吁民众关注女性的平等就业权。

除此之外，在26日当天，还有北京、上海、广州、兰州、郑州、济南、武汉共七个城市的20多名女大学生纷纷响应，他们共向各地的人社局和工商局寄出267封举报信。同时，她们还集体向北京市朝阳区人社局集体举报职业中介机构 “智联招聘”长期大量发布歧视性招聘信息。

专家称女大学生集体举报值得赞赏
北京瑞风律师事务所黄溢智律师对女大学生集体举报的行为表示赞赏，她表示，中国法律和政策均明确保障女性的平等就业权，相关执法部门应该严格执行加强监管。女大学生们对涉嫌性别歧视企业进行举报，不仅能督促劳动行政部门加强执法，使法律不再只是一纸空文，而且能在全社会普及性别平等的意识，鼓励更多的女性站出来维护自己的权利。

中山大学性别教育论坛发起人、副教授柯倩婷认为，女性在企业发展中起到非常重要的作用，女性的经济参与发挥了女性的聪明才智, 激发了和谐社会建设中的社会活力。妇女的活力是整个社会活力的重要组成部分, 男女平等对构建和谐社会有着重要作用。妇女是一支伟大的人力资源, 蕴涵着极大的创造力和相对于男性的独特的智慧与个性。女性参与企业的发展，更能激发企业的可持续创新发展。

非暴力献身公益期与政府对话
此次集体举报活动的发起人郑楚然并非首次举办此类活动，早在今年3月，郑楚然就曾发起或参与“消灭咸猪手”和“占领男厕所”等行为艺术活动，前者系倡议女性勇敢反对和控诉职场性骚扰，后者则旨在呼吁尊重男女生理差异，增加公厕中的女厕位数。

10月16日郑楚然在接受荷兰在线记者专访时她曾表示，女权理论都是晦涩的，“占领男厕”等行为艺术吸引眼球，能以一种更加直接、直观和容易接受的方式向社会宣传性别平等的理念，自己之前组织的多场行为艺术都得到了来自政法方面的回应，实现了与政府的良性互动，这对自己继续从事公益活动也是一种鼓励。

同时，郑楚然也承认自己在每次做行为艺术时会有顾虑，“这种压力可能来自于政府、民众和媒体，每次做活动之前我都会查阅相关法律，也会咨询律师，在保证活动新颖的同时要尽量温和，要以可沟通、非暴力的方式做公益，要让政府知道我们不是在对抗。”