阿迪达斯80后经理的职场经

80后的罗晓磊目前是Adidas集团全球电子商务的市场营销经理，从一个求职路上的留学生到国际企业中的经理人，荷兰在线特邀罗晓磊和奋斗中的求职者分享自己的“职场经”。

海投简历的“后患无穷”
荷兰在线采访罗晓磊的时候，她正好在扩张自己目前的团队，招聘一位有潜力的培训生。这个职位在短短2周内就收到来自各个国家的120多份申请，其中来自西班牙、荷兰和意大利的简历最多。“经过第一轮筛选，进入候选名单的应聘者会接到电话面试的通知，”罗晓磊向荷兰在线记者解释道，“电话面试后，各方面符合要求的会被邀请到我们公司再进行面试以最终敲定人选。”

而在招聘的流程中，罗晓磊表示最大感触就是“海投”简历太多。“很多简历和求职信，一看就知道one size fits all, 用来投不同公司/职位的，”罗晓磊感叹道，“你为这个职位做了多少准备工作，从简历和求职信中都是能看出来的。”罗晓磊指出一些求职者对最基本的细节都不用心：“一些求职信里连申请的职位名称都写错，除此之外还有拼写错误，使用字体上下不一致，段落结构不清晰等问题。还有一些人在求职信中表达自己热爱运动，有企图心为国际品牌工作，但举了竞争对手的例子。”

对于求职心切的应聘者“海投”简历，罗晓磊在理解之余给出了自己的忠告。“现在很多公司对简历都有统计和记录，一些求职者一看到职位空缺就投简历，你每被拒绝一次，都会被记录下来，”罗晓磊向荷兰在线记者透露，“简历投太多，会给招聘公司留下一个精力不集中，不知道自己要什么的印象，这在很大程度上会影响公司对你的考量。”

一份合格的简历
谈及简历和求职信是否有固定模式，罗晓磊认为每个职位有不同的要求，不能一概而论，但各个行业统一的基本的要求就是没有错误：“特别是一些需要很强责任心的职位，即使你在简历表述中突出自己认真、负责的能力，简历和求职信中的错误就已经将你排除在候选人名单外。简历不是你的个人自传，公司也不需要知道你的生活，而是要知道为什么你适合这个职位？”

在罗晓磊的眼中，一份到位的简历一般会突出3点：
1. 我是谁？ （尤其是你希望对方记住你的关键词）
2. 我会什么？（重点是你过去的教育或者工作经历里和这个职位要求相关的能力）
3. 为什么我是最适合这个职位的人选？

求职需明确自身定位
在筛选这个培训生职位接到的简历时，罗晓磊发现学历本科或者单一硕士毕业都很少，大多数都是双硕士毕业生，可惜没有任何相关工作/实习经验。“对这个特定的职位而言，我们更倾向于有一些工作经验的本科生，”罗晓磊解释道，“一张白纸我们可以花时间培养，但学历过高的应聘者容易好高骛远，觉得凭自己的学习能力可以胜任很多不同工作，但现在大多数公司都要求T型人才，先有专业领域里的深度，再有广博的知识面去横向管理，一个明确的定位是很重要的。”

而对于在读的学生，罗晓磊建议多找机会实习，工作经验尤其是相关的工作经验是一个重要考虑因素。“找实习职位要有选择性，比如你想从事市场类的工作，但之前的兼职经验是酒吧招待，应聘者很难将你的经验和申请职位联系起来，这些工作经验对你想从事的职业来说就是没有太多价值的，”罗晓磊强调道。

“你可能总共就有三次机会”
然而当职业生涯中的机会到来时，你会如何把握？罗晓磊向荷兰在线记者讲了一个自己的故事。“我在读书时申请了Intel公司的实习职位，Intel要求非常严格，部门中的每一个人都要对我进行电话面试，以测试申请人是否符合团队文化，即使只是一个实习职位，我就要准备6-7轮，至今我也没有打破这个招聘流程的长度，”罗晓磊感慨道，“最后获得面谈邀请时，我还在上海度假，但我告诉对方我会立刻想尽一切办法飞回德国慕尼黑，原本订的回程票无法改签，只能重新订票，但由于时间短，没有直飞票，所以基本上飞了大半个地球才及时赶到。”

再回想起这段就职经历时罗晓磊认为：“虽然面试前无法预知结果，但我觉得一个人的职业生涯可能就有两、三次机会，错过了，就没了。”

罗晓磊坦承并不知道得到实习职位是否和这个经历有关。“但我的部门经理对此印象很深，至少他们觉得，结果未知都愿意付出、珍惜机会的人，对工作上的事，会以积极认真的态度对待，”罗晓磊给出这样的解释，“当然每个人的道路不同，你是那个决定自己可以付出和牺牲多少的人。”

“每个国家都有办公室政治”
而对已经进入职场，但觉得不如意想跳槽的年轻后辈，在数家国际公司工作过的罗晓磊直言无论在哪里工作，都难逃办公室政治。“被卷入办公室政治时，你要做的是理解而不是去抗拒，因为不满办公室政治而跳槽，你会把自己放在一个悲观的环境中成长，”罗晓磊讲述着自己的体会，“职场上最大的忌讳就是抱怨。你永远能找到职位比你高，但你认为能力却不如你的人，或者觉得自己受到不公平待遇而委屈。但一个人既然能做到那个位置，必然有他的过人之处，多想想能从他们身上学到什么。公司的不完美或许是你发展的机会，你可以想办法成为改变这种不完美的人。”